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Prestitalia: la convenzione inpdap per la cessione del quinto

22 ottobre 2009

prestitalia S.p.A., società finanziaria che opera nel mercato del credito, ha sottoscritto una convezione INPDAP per i dipendenti e i pensionati pubblici.

Il finanziamento avviene attraverso la dello stipendio: non è richiesta la finalità di spesa e l’importo erogabile viene definito in relazione alla rata, alla durata del piano di rimborso, che va dai 2 ai 10 anni, e alla anzianità di servizio del dipendente.

La rata è costante ed è trattenuta e versata dal datore di lavoro, pari ad un massimo del quinto dello stipendio netto. Il tasso fisso per tutta la durata del finanziamento.

È possibile richiedere la cessione del quinto di Prestitalia anche in presenza di altri prestiti, protesti o pignoramenti. È necessario stipulare le tradizionali polizze assicurative contro i rischi di morte e di cessazione dal servizio, mentre per i dipendenti statali è istituito un apposito Fondo Rischi gestito dall’INPDAP (art. 16 DPR 05.01.1950 n. 180).

Per inoltrare la domanda di finanziamento è sufficiente, in via preliminare, l’ultima busta paga, un documento di identità, il codice fiscale.

La modulistica per la richiesta della cessione del quinto è disponibile presso i Punti Operativi Prestitalia S.p.A.

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