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CESSIONE DEL QUINTO | BNL | DIPENDENTI PUBBLICI E PENSIONATI

6 marzo 2012
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Il con “Dipendenti pubblici e pensionati” della Banca Nazionale del Lavoro è il adatto a chi sceglie di ottenere un tramite il proprio datore di lavoro o la propria pensione. Il si rivolge ai lavoratori dipendenti pubblici e ai pensionati di qualsiasi ente previdenziale. L’età dei pensionati che richiedono il non può andare oltre gli 80 anni alla scadenza del piano d’ammortamento. Il cliente ha facoltà di usufruire a proprio piacimento della cifra richiesta. Alla richiesta di attivazione del , la Banca Nazionale del Lavoro richiede, oltre ai documenti di identificazione, l’ultima busta paga o il cedolino della pensione.

Le caratteristiche tecniche del prestito Con Cessione del Quinto “Dipendenti pubblici e pensionati” :

La Banca Nazionale del Lavoro può erogare prestiti con cessione del quinto fino a 75.000 euro (per i pensionati di altri enti previdenziali diversi dall’Inps, il limite è di 104.000 euro per i dipendenti pubblici, non esiste limite, invece, per i pensionati Inps), rimborsabili da un minimo di 24 fino ad un massimo di 120 mesi. Il prestito può essere stipulato presso tutti gli sportelli Banca Nazionale del Lavoro. Il rimborso avviene tramite trattenute sulla busta paga o sul cedolino pensionistico, con scadenza mensile, fino ad 1/5 (massimo) dello stipendio. L’erogazione avviene in un’unica soluzione tramite bonifico bancario sul conto corrente del cliente o tramite assegno circolare. Il tasso è fisso per tutta la durata del piano di ammortamento.

Un esempio di prestito Con Cessione del Quinto “Dipendenti pubblici e pensionati” della Banca Nazionale del Lavoro:

Se, ad esempio, in qualità di dipendenti pubblici, scegliamo di rimborsare un prestito di 23.266 euro in 120 mesi, la rata mensile ammonterà a 300 euro, con un TAN del 6,58% e un TAEG del 9,83%. È prevista una commissione di gestione, al massimo il 5% della retribuzione o della pensione globale ceduta. Altre spese accessorie: 14,62 euro di imposta di bollo, 5 euro di incasso rata. La legge prevede la sottoscrizione obbligatorie di coperture assicurative sulla vita e sulla perdita d’impiego a garanzia del rimborso del credito (premi unici pari al 5,60% della retribuzione pensione ceduta per la polizza Vita; è a carico della , invece, il premio della polizza Impiego). La penale per l’estinzione totale anticipata ammonta all’1% dell’importo rimborsato in anticipo se il contratto ha vita residua superiore ad un anno, ovvero allo 0,5% dell’importo se il contratto ha vita residua pari o inferiore ad un anno.

Rischi e vantaggi sono entrambi nella scelta del tasso fisso: il cliente potrebbe non privilegiare di eventuali fluttuazioni al ribasso dei tassi, potrebbe altresì essere al riparo da eventuali fluttuazioni al rialzo.

Il tasso fisso previsto dalla banca è nella norma, le spese accessorie previste da questa cessione del quinto non sono eccessive.


Finalità del mutuo
Tipo di tasso
Valore immobile Euro
Importo del mutuo Euro
Durata del mutuo anni
Frequenza rate
Età del richiedente
anni
Impiego richiedente
Reddito dei richiedenti Euro
Domicilio del richiedente
Provincia dell’immobile
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