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CESSIONE DEL QUINTO | BNL | DIPENDENTI PRIVATI E PARAPUBBLICI

6 marzo 2012
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Il con “Dipendenti privati e parapubblici” della Banca Nazionale del Lavoro è pensato per coloro che scelgono di ottenere un tramite il proprio datore di lavoro. Si rivolge ai lavoratori dipendenti privati e ai dipendenti parapubblici. Non ci sono vincoli alle modalità di utilizzo della cifra richiesta. Per ottenere la cessione del quinto è necessario presentare l’ultima busta paga in aggiunta ai documenti d’identità.

Le caratteristiche tecniche del prestito Con Cessione del Quinto “Dipendenti privati e parapubblici” :

La Banca Nazionale del Lavoro può erogare fino a 104.000 euro, rimborsabili da un minimo di 24 fino ad un massimo di 120 mesi. Il prestito può essere stipulato presso tutti gli sportelli Banca Nazionale del Lavoro. Il rimborso avviene tramite trattenute sulla busta paga con scadenza mensile, fino ad 1/5 (massimo) dello stipendio. L’erogazione avviene in un’unica soluzione tramite bonifico bancario sul conto corrente del cliente o tramite assegno circolare. Il tasso è fisso per tutta la durata del piano di ammortamento. L’erogazione avviene entro 45 giorni dalla richiesta, previo benestare del datore di lavoro.

Un esempio di prestito Con Cessione del Quinto “Dipendenti privati e parapubblici” della Banca Nazionale del Lavoro:

Se, ad esempio, in qualità di dipendenti parapubblico, scegliamo di rimborsare un prestito di 24.176 euro in 120 mesi, la rata mensile ammonterà a 300 euro, con un TAN del 6,58% e un TAEG dell’8,76%. È prevista una commissione di gestione, al massimo il 5% della retribuzione o della pensione globale ceduta. Altre spese accessorie: 14,62 euro di imposta di bollo, 5 euro di incasso rata. La legge prevede la sottoscrizione obbligatorie di coperture assicurative sulla vita e sulla perdita d’impiego a garanzia del rimborso del credito (premi unici pari al – massimale – 10,80% della retribuzione pensione ceduta più 100 euro di diritti fissi per la polizza Vita; è a carico della , invece, il premio della polizza Impiego). La penale per l’estinzione totale anticipata ammonta all’1% dell’importo rimborsato in anticipo se il contratto ha vita residua superiore ad un anno, ovvero allo 0,5% dell’importo se il contratto ha vita residua pari o inferiore ad un anno.

Rischi e vantaggi sono entrambi nella scelta del tasso fisso: il cliente potrebbe non privilegiare di eventuali fluttuazioni al ribasso dei tassi, potrebbe altresì essere al riparo da eventuali fluttuazioni al rialzo. Le spese accessorie previste non sono molte, il tasso fisso previsto dalla banca  per questo prestito con cessione del quinto appare nella norma.


Finalità del mutuo
Tipo di tasso
Valore immobile Euro
Importo del mutuo Euro
Durata del mutuo anni
Frequenza rate
Età del richiedente
anni
Impiego richiedente
Reddito dei richiedenti Euro
Domicilio del richiedente
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